Zrozumiesz, dlaczego każda firma — zarówno mała, jak i duża — powinna ułożyć rekrutację w proces.

Dowiesz się, z czego składa się proces rekrutacji i kto powinien go stworzyć.

Poznasz konsekwencje braku procesu rekrutacyjnego.

Odkryjesz perspektywę i sposób myślenia kandydatów m.in. dowiesz się, dlaczego rekrutację powinna prowadzić osoba, która jest merytorycznym partnerem dla kandydatów i dlaczego proces rekrutacji nie może być zbyt długi.